개정 2002. 4. 1 제 1 조(목적) 이 규정은 정관에서 위임한 회원관리에 관한 세부사항 및 (사)한국전문자격협회 (이하 "자격협회")가 인터넷을 통해 협회(http://www.kla.or.kr)의 서비스 (이하 "서비스")를 제공함에 있어 이를 이용하는 가입자 (이하"회원")의 이용조건 및 제반 절차에 관한 사항을 정하는데 목적이 있다.

제 2 조(서비스 내용) 본 서비스는 인터넷 주소 http://www.kla.or.kr(이하 "사이트")를 통해 (사)한국전문자격협회의 자격 검정 일정 및 자격 취득의 모든 절차와 교육 정보,  취업정보  등을 제공하는 모든 서비스를 말한다.

제 3 조(회원의 정의) 1) 단체 및 개인 회원이라 함은 본회의 취지에 찬동하는 아래 같은 회원으로 구분한다. 1. 단체회원 : 본회의 목적과 사업에 찬동하는 교육기관, 산업체, 공공단체, 도서관, 자격관리자 등.. 정회원 2. 개인회원 : 본회의 자격을 취득한 자격취득자.. 준회원

제 4 조 (회원의 가입 및 유지) 1) 단체회원  정관 제6조 의한 회원 가입은 별지 제1-1호, 서식으로 회원가입 신청서와 기타 신청 회원 확인 할 수 있는 서류를 제출 한 후 심사 후 회장의 승인과 회비 납부 후 회원 자격을 취득한다. 2) 개인회원 본회에서 실시한 자격을 취득함으로써 준회원으로 가입된다. 3) 회원가입신청은 회원가입 및 회원관리규정에 동의 한 것으로 인정한다.

제 5 조 (개인회원의 이력서 등록 및 노출) 본회는 개인회원 이력서 작성 및 등록 시 본회에 방문한 단체회원 또는 기업체에게 취업을 희망하는 자에 한해서 이력서 정보를 줄 수 있다.

제 6 조 (단체회원의 채용공고 등록 및 노출) 1.단체회원은 채용공고 등록 시 자사의 채용공고를 개인회원 및 본회 방문자들에게 보다 효과적으로 노출하기 위해 사용할 수 있다.  2. 채용공고 노출은 수정일, 등록일, 마감일순으로 노출할 수 있다. 단, 기본 노출 방식은 수정일 순으로 열람할 수 있도록 한다. 채용공고 등록 후 수정이 없을 경우 등록일과 수정일은 동일하다. 3. 채용공고 노출은 수정일 기준으로 최근 14일간 수정된 내용을 노출함을 원칙으로 한다.

제 7 조 (자료내용의 책임과 회사의 정보 수정 권한) 회원은 자료 내용은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있다. 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있다. 그러므로 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 한다. 한편, 회사는 단체회원 및 개인회원이 등록한 기업정보, 채용공고, 이력서 등에 오자, 탈자 또는 적절치 않은 문구 또는 모호한 문구가 있거나 모집부문이 적절치 않을 경우 회사는 이를 언제든지 수정할 수 있다.

제 8 조 (자료 내용의 활용 및 온라인 입사 지원 정보 공개) 1. 단체회원과 개인회원이 입력한 정보는 채용 및 고용동향 통계 자료로 활용될 수 있으며 단체회원의 채용정보(모집요강)는 매체를 통해 언론에 배포될 수 있다. 2. 회사는 '사이트'의 온라인 입사 지원 시스템을 통해 지원한 개인회원이 자신의 이력서가  지원 기업에서 열람 되었는지에 대한 정보를 파악할 수 있도록 할 수 있다.

제 9 조 (협회의 의무) 1. 협회는 "서비스"에 필요한 프로그램을 유지하고 발전시켜야 할 의무와 회원에게 안정적인 정보제공의 의무를 진다. 2. 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 협회가 책임을 지지 않는다. 다만 자료의 복구나 정상적인서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 진다. 4. 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람 시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 한다. 5. 단체회원이 사이트에 등록한 채용공고, 기업정보 내용은 사이트를 방문하는 일반 대중에게 공개함을 원칙으로 하며 회사는 공개 기간을 나름대로 지정할 수 있다. 단, 일부 비공개 항목은 사이트에서 제시하는 별도의 옵션을 통해 지정할 수 있으며, 협회는 이 항목에 대한 비공개 의무를 진다.

제 10 조 (회원의 의무) 1. 회원은 본회가 규정한 제반 준수 사항을 성실하게 이행해야 한다. 2. 회원은 지정된 기일 내에 회비를 납부하여야 한다. 3. 결제의 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 회원 스스로 관리 해야 한다. 단, 사이트의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 회원의 의무에 해당하지 아니한다. 4. 회원은 본 서비스에서 규정한 제반 준수 사항을 바탕으로 회원의 신용을 평가 받게 된다. 5. 회원은 본 서비스를 건전한 자격취득/교육/구인/구직 이외의 목적으로 이용해서는 안 된다.

제 11 조 (회원의 탈퇴/자격정지 및 제명) 1) 회원은 임의 탈퇴 할 수 있음, 단 회비는 반환하지 아니한다. 2) 회원으로서 목적에 배치되는 행위 또는 명예, 위신에 손상을 가져오는 다음 각 호 행위를 하였을 때는 제명 할 수 있다.  1. 본회를 비방하여, 명예를 훼손 시킨 자. 2. 본회 명칭 및 인증 마크 등을 무단으로 사용 한 자. 3. 본회의 대내외적으로 손해를 입힌 자. 3) 회비를 납부하지 아니한 회원은 자동으로 회원의 권리 및 혜택을 정지 할 수 있다.

제 12 조(신용정보의 제공 활용 동의) 1. 본 서비스와 관련하여 회사가 회원으로부터 취득한 신용정보는 신용 정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용 시 회원에게 동의를 얻어야 하는 정보이다. 이에 회원은 회사가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 회원의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주한다. 2. 회사는 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 또는 본 약관에서 규정하지 아니한 방식으로는 어떠한 회원의 신용정보, 개인정보에 대해서라도 타 기관 또는 개인에게 회원의 동의 없이 정보를 제공할 수 없다. 3. 회원가입 후 본회에서 필요한 정보는 무, 유선 통신으로 발송 할 수 있다.

제 13 조(허위 구인광고 경고) 허위 구인광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 자는 직업 안정법 제 47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금형을 받게 된다.

제 14 조(규정의 변경 및 발효) 이 규정은 본회의 사정이나 관계법령의 개정으로 변경될 수 있으며 2001년 12월 30일부터 발효한다.

제 15 조(명시되지 아니한 사항 적용) 본 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기통신기본 법령, 전기 통신 사업 법령 및 전파 관리 법령 등에 따른다.

사단법인 한국전문자격협회 - 2002. 4. 1